Размер текста:
A A A
Цвет текста:
A A A
Изображения:
ВКЛ. ВЫКЛ.

Многофункциональный центр ГАУ «МФЦ» Тверская область

Справочная и консультационная служба МФЦ:

 8 (800) 450-00-20 

Режим работы службы: 

Понедельник - пятница с 8:00 - 18:00,
Суббота, воскресенье выходные дни.
                                         

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Подбор необходимых работников

Описание услуги

Сроки оказания услуги

Срок выполнения услуги:

Категории получателей

Категории получателей:

  • Юридические лица

    обратившееся за содействием в подборе необходимых работников
  • Имеет статус предпринимателя

    обратившаяся за содействием в подборе необходимых работников

Основания для оказания услуги, основания для отказа

Основание для оказания услуги:

Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение работодателя или его представителя в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения).

Основание для отказа:

  • Отсутствие заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест"

  • Отсутствие заявления - анкеты

  • Представление заявителями недостоверной информации, сведений, документов

Результат оказания услуги

Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

Документы

Заявление о предоставлении государственной услуги

Тип:

оригинал

Способ получения документа:

Электронный

Бумажный

Количество копий:

1

Описание:

32. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников, являются:
а) заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
б) документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица;
в) заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

Скачать

Шаблон для заполнения

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Тип:

оригинал

Способ получения документа:

Электронный

Бумажный

Количество копий:

1

Описание:

Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» должен содержать наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/ физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий

Скачать

Шаблон для заполнения

Документ, удостоверяющий личность лица без гражданства

Тип:

оригинал

Способ получения документа:

Бумажный

Количество копий:

1

Описание:

Нет информации

Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина

Тип:

оригинал

Способ получения документа:

Бумажный

Количество копий:

1

Описание:

Нет информации

Выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников

Тип:

Положительный результат предоставления услуги/исполнения функции

Получаемые документы:

Перечень кандидатур граждан

Тип:

рабочий документ

Количество копий:

1

Описание:

Отказ в предоставлении услуги

Тип:

Отказ в предоставлении услуги/исполнении функции

Получаемые документы:

Дополнительная информация

Сведения о государственной услуге

Подбор необходимых работников

Реестровый номер услуги:

6940100010000002765

Дата размещения сведений в Региональном реестре государственных услуг:

23 декабря 2008

Дата последнего обновления сведений в Региональном реестре государственных услуг:

08 сентября 2017

Порядок обжалования

253. Заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия сотрудников и должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.
254. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения, действия (бездействие) сотрудников и должностных лиц при предоставлении государственной услуги, нарушение положений настоящего административного регламента, некорректное поведение или нарушение служебной этики в ходе предоставления государственной услуги.
255. Заявитель имеет право обратиться с жалобой при обжаловании в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:
а) нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
б) нарушение срока предоставления государственной услуги;
в) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области, для предоставления государственной услуги;
г) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области, для предоставления государственной услуги, у заявителя;
д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области;
е) требование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области;
ж) отказ сотрудников, должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Нормативно-правовые акты

Трудовой кодекс Российской Федерации

от 12 декабря 1993

Регистрационный номер:

б/н


О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходщяей работы

от 07 сентября 2012

Регистрационный номер:

891


Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, в работодателям в подборе необходимых работников

от 13 ноября 2011

Регистрационный номер:

524н


Об утверждении Правил организации деятельности много функциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг

от 22 декабря 2012

Регистрационный номер:

1376


Об утверждении Положения о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области

от 18 октября 2011

Регистрационный номер:

80-пп


О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений

от 08 ноября 2010

Регистрационный номер:

972-н


Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг

от 27 июля 2010

Регистрационный номер:

210-ФЗ


Об организации межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг Тверской области

от 12 сентября 2012

Регистрационный номер:

521-пп


О занятости населения в Российской Федерации

от 19 апреля 1991

Регистрационный номер:

от 19 апреля 1991 г. N 1032-1


Об электронной подписи

от 06 апреля 2011

Регистрационный номер:

63-ФЗ


О персональных данных

от 27 июля 2006

Регистрационный номер:

152-ФЗ


Административный регламент

Утвержден нормативно-правовым актом:

Постановление от

Регистрационный номер:

Открыть регламент